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ksf薪酬设计方案[薪酬设计方案有哪些步骤?]
作者:admin日期:2024-05-02 17:05:32浏览:39分类:资讯
1、将薪酬与绩效全融合今天小编带来的是KSF薪酬绩效设计方案工具包手把手教你如何激活员工潜能,实现企业与员工共赢点击下。
2、KSF薪酬绩效法针对的是员工个体的绩效考核,它的设计原理就是核心价值数字化,薪酬平衡点上下波动1大弹性,宽幅度定量。
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